Wertschätzung – (k)ein alter Hut

Hand auf’s Herz: wann haben Sie das letzte Mal einem Mitarbeiter Ihre Wertschätzung ausgedrückt, wann sich das letzte Mal für etwas bedankt?Wertschätzung mal anders Sagen Sie Ihren Mitarbeitern, was Sie von ihnen erwarten? Und haben Sie schon einmal ernsthaft in Erwägung gezogen, die Lebensqualität Ihrer Mitarbeiter zu verbessern?

Oder haben Sie keine Zeit sich mit Ihren Mitarbeitern näher zu beschäftigen? Was würden Sie tun, wenn Sie nur ein kleine Anzahl Ihrer Mitarbeiter, die bereits innerlich gekündigt haben (und davon gibt es zumindest statistisch eine beachtliche Anzahl) wieder zurückgewinnen könnten und damit eine enorme Kostenersparnis erzielen könnten?

Immer mehr Studien belegen, dass Vitalität und Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitern wichtige Erfolgsfaktoren und gesteigerte und langfristige Lebensqualität innerhalb des Unternehmens nichtzuletzt ein essentieller Wettbewerbsvorteil sind.

Also: worauf warten Sie?

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